2018年工会年度计划

2.






工作思路和措施

（一）加强师德师风建设，提高教职工的政治思想素质

1、抓好教职工的职业道德教育和政治学习。组织教职工认真学习十九大相关精神，认真落实上级工会工作目标要求，建立以人为本的“师德建设”长效机制，驰而不息地锤炼优良师风。筑牢师德基础，严格师德考核，重点围绕有偿补课、体罚和变相体罚等违反师德规范的突出问题，加强集中整治。加大查处力度，对失德、失范、行为失当的教师“零容忍”，严格实行师德表现一票否决。

2、继续强化依法治校和依法执教的法律意识，促使教职工树立大局意识和服务意识，鼓励教职工钻研业务知识和现代教育思想、教育手段，锤炼师德，为人师表。动员教职工在日常工作中向先进人物看齐，向模范人物学习，心中装着学生，脑中想着“和谐”，为了学校的发展和未来，乐于吃苦，敢于奉献，建设一支思想水平高，业务能力强，充满生机与活力的教师队伍。

3、力争在学校党政的领导与支持下，组织好 “三八节”、“教师节”、“中秋节”、“国庆节”等纪念活动，加强人文关怀，积极为教职工排忧解难，以良好的教风、学风、校风引领带动社风、民风、家风。

（二）加强工会自身建设，提升工会工作的整体水平

1、借助集团化办学的优势，进一步整合资源，充分发挥集团工会优势，进一步团结广大教职工以主人翁精神在教育改革中发挥主体作用，从提高职工思想素质入手，坚持工会工作服务于党建工作。

2、继续打造我校“社会尊师重教，教师回报社会”的工会活动品牌，组织开展“千名教师访千家”、“师生帮困助学结对”以及“敬老助老志愿者服务队”等传统特色活动，真正将工会的温暖送到每位教师、每位学生、每位需要帮助的人心上。

3、工会鼓励教职工积极支持、配合学校落实各项管理措施，自觉做到个人利益服从国家和集体利益，局部利益服从整体利益，眼前利益服从长远利益。

4、关心女教职工的工作和生活，一是做好权益保障工作;二是开展为女职工服务和各项活动;三是充分发挥女性人才作用。

5、让全体教职工充分关注学校的重点、难点，热点问题，对学校的各项工作做到心中有数，进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道，为学校的稳定做好协调工作。

（三）开好教代会，进一步维护教职工的合法权益

1、进一步完善教职工代表大会制度，引导教职工以理性合法的方式表达利益诉求，重点在落实教代会职权，发挥教职工代表的作用上下功夫。实现教代会制度化、规范化、程序化。使学校管理科学化、决策民主化。

2、加强工会会员和代表的培训，加强对会员和代表的权利与义务的学习，加强对提案工作的指导，切实提高代表对民主管理、民主监督的力度，提升教代会代表的素质，提升教代会代表参政议政的能力，提高教代会质量。

3、坚持民主管理，民主监督制度，实行校务公开。深化校务公开制度，促进政治民主建设，强化校务公开工作。落实教职工的知情权、监督权、参与权。

（四）常规工作常抓不懈，努力提高工会工作的品位

1、提升工会服务水平，丰富工会活动形式，积极参与集团工会活动，充实教工精神生活。

2、鼓励教师继续学习和进修，努力提高教师教育教学工作水平和个人修养，参与学校的评优评先，师徒结对工作，把身边的新人新事找出来，把身边的师德先进典型树起来。

3、围绕学校的教育教学工作，实行动态的关注，结合教育工会的工作布置，及时上报有关方面的信息，为学校的建设与发展唱赞歌。 　　

4、关注教师心理健康，搭建体检、咨询、服务平台，建立教师心理危机干预体系，定期开设教师心理辅导讲座。

5、继续做好工会经费的使用工作，严守相关财务纪律，尽量做到“用最少的钱，办满意的事”，把组织的温暖及时送到教职工的心窝里。

6、积极响应上级工会组织的各项教师活动，落实上级工会布置的任务，记好工会工作台帐资料。

三、主要活动安排

1、二月份：制定年度工会工作计划；召开工会委员及组长会议，明确工作目标；开展送温暖活动，走访慰问教职工

2、三月份：庆祝三八妇女节系列活动；组织教工趣味体育活动；筹备教代会

3、四月份：青年教师才艺展示活动；组织教职工体检；教代会(待定)

4、五月份：庆祝五一劳动节，工会小组活动；青年教师读书交流活动；组织教职工外出拓展活动；开展并参与集团工会活动

5、六月份：召开工会干部例会，讨论有关工作；征集教职工的合理化建议（金点子征集活动）

6、七、八月份：开展工会干部培训学习活动；校本培训，教职工学习、教育培训活动；教师暑期活动

7、九月份：庆祝教师节系列活动；组织新一轮师徒结对活动

8、十月份：庆祝“国庆节”活动；举办教职工趣味运动会

9、十一月份：召开教职工代表座谈会，听取代表对工会工作意见；教工冬锻活动

10、十二月份：慰问教职工；迎新年联欢活动；总结一年工作