【校园新闻】共耕耘 促成长——2022年青蓝工程结对仪式

硕果累累，丹桂飘香。校园秋意正浓，美丽而温馨。在这收获的季节，为了加快青年教师队伍建设，充分发挥骨干教师的“传、帮、带”作用。9月27日下午，塔影中学举行了“青蓝工程”师徒结对仪式。三位校级领导，结对的15对“师徒”教师及教务处、德育处有关人员参加了会议。

会议上，首先由工会主席华琳发言并宣布了21—22年度优秀师徒名单并颁发了奖状。华校长指出，学校青蓝工程师徒结对的目标是使新教师尽快成长，努力提高青年教师的业务水平、教科研能力和班级管理水平，建设一支高质量师资队伍。

随后，吴校长和刘校长宣读了本学年度教学方面合格德育方面的师徒结对名单，师徒分别明确了具体的职责和义务，共同签下了“师徒结对协议书”，并为师傅们颁发聘书。师傅代表孔祥燕和青年教师代表刘楚楚分别进行了结对表态发言。孔老师讲述了自己如何从一名新教师成长为骨干教师的经历，鼓励大家多请教‘勤钻研、努力干。作为师傅代表，她表示会全心全意关心指导，希望“青出于蓝”’。刘楚楚老师非常谦虚，虽然有一定的教学经验，但她表示要学习的东西很多，会跟着师傅好好学习教学和教育的各项技能。

最后，吴校长把青蓝工程活动的意义、方式、过程、要求等都凝聚在了3个转变中：变外需为内需；变外驱为内驱；变外功为内功。

塔影中学青蓝工程师徒结对活动的开展，扎扎实实地为青年教师的成长搭建了广阔的舞台，也必将为提高教师队伍的整体素质发挥重要的作用。相信在“青蓝工程师徒结对”活动的良好契机下，在一群有朝气、有理想、肯上进的骨干教师的引领下，青年教师一定会在塔影中学这片沃土上迅速茁壮成长起来，共同书写塔中更加灿烂的未来。